全国首个！广州海珠发布人力资源服务深度甄选及供需对接平台

企业招聘关键人才，是否只能像“开盲盒”一样依赖运气？有没有一种方法让供需匹配从“大海捞针”变为“按图索骥”？

海珠提供了一种解题思路。

11月4日下午，海珠区举办“琶洲论剑”人力资源服务供需创造赢暨海珠人力资源服务甄选平台发布会，邀请了重点产业用工企业和人力资源服务机构参与。

活动现场发布“广州人力资源服务+产业”图谱，正式启动全国首个人力资源服务深度甄选及供需对接平台——海珠人力资源服务甄选平台，旨在打破供需对接壁垒，提高供需匹配效率和精准度，为产业高质量发展赋能。

为精准匹配市场供需，活动现场发布“广州人力资源服务+产业”图谱，聚焦人工智能、生物医药、现代金融、时尚消费、低空经济、会展、物流等广州“12218”现代化产业体系中的各个产业细分领域，围绕不同产业领域的不同人力资源需求，精准匹配优质人力资源服务机构、产品和服务。

“广州人力资源服务+产业”图谱是促进供需对接的导航图，海珠希望通过系统性的调研，梳理、分析各个产业的人力资源相关服务需求，同时深入分析人力资源服务机构在匹配服务需求时所要具备的能力和资源，让每一个产业细分门类，每一个个性化的人力资源服务需求，都能快速找到匹配的人力资源服务，让供需匹配从“大海捞针”变为“按图索骥”，提高供需匹配精准度和效率。

针对企业人力资源需求释放不足、对市面上人力资源服务产品缺乏对比了解等问题，海珠区创新打造全国首个深度甄选及供需对接平台——海珠人力资源服务甄选平台，活动现场举行甄选平台发布仪式，标志着平台正式上线。

“这个平台不是机构名录库或者静态的展示网站，我们要打造的是一个深度赋能、精准匹配、真实运转的线上运营系统。”平台相关负责人介绍，通过大量调研走访，平台系统梳理了人力资源服务机构的产品体系、特色业务、企业价值点及合作案例，形成产品卡，多维度展示不同业态的人力资源服务机构特性，帮助企业降低甄选成本和决策风险。

同时，用工企业可以在平台上随时发布需求，平台配备专门的运营团队作为“超级客服”专门跟进，结合产业图谱精准匹配对应的人力资源服务机构或产品，最后企业对匹配结果进行评价反馈，形成“发布—匹配—对接—反馈”的运营闭环。

值得一提的是，活动还设置了专场供需对接会，以小型路演的形式，用工企业反映真实需求，定向邀请具备资质能力的人力资源机构同场竞技，现场提供策划方案，开展“一对多”“点对面”的精准对接，大大提高了供需对接时效性。

近年来，海珠区着力打造“琶洲论剑”人力资源供需创造赢品牌活动，逐渐形成政府引导、市场主导、社会参与的人力资源服务保障工作机制，助力企业拓市场，找合作，创新服务模式。活动开展以来，已举办16场供需对接活动，累计超过270家用工企业、人力资源机构参与，对接人力资源需求256个。

今年8月，海珠区聚焦重点产业所需，出台更加精准的产业扶持政策《广州市海珠区促进人力资源服务业创新发展的若干措施》。政策针对头部企业、中小型及初创企业的不同发展需求，从经济贡献、租金补贴、人才引进等方面按企业社会发展贡献增量予以一定比例奖励，单个企业最高扶持300万元，为招引优质人力资源企业落户海珠、补足产业链关键缺口，提供了坚实的政策支持。

接下来，海珠区将优化完善“人力资源服务+”赋能矩阵，提高供需对接精准度，持续升级“广州人力资源服务+产业”图谱，优化海珠人力资源服务甄选平台的功能，同时深化供需对接品牌活动，推动人力资源服务全方位赋能区域重点产业，打造全新人力资源服务生态。

南方+记者 吴雨伦